2025年新加坡EP签证拒签率飙升至37%（数据来源：MOM 2025Q1报告），薪资不达标和COMPASS评分不足成为两大“杀手”。Globoss易企出海案例库显示，被拒后3个月内重新申请的成功率不足15%，但通过专业补救方案可提升至72%。本文将揭露2025年EP拒签TOP5原因，并提供可立即落地的解决方案，助您翻盘成功。
一、2025年EP拒签原因TOP5
1. 薪资不达标（占比41%）
❌ 典型情况：
- 金融业月薪5,800新元（2025年要求6,200新元）
- 未计入加班费/异地补贴（MOM仅认基本工资）
✅ 解决方案：
- 薪资重组：将奖金转为固定工资（需雇主配合）
- 紧缺职业豁免：申请Tech@SG通道（免10%薪资要求）
- Globoss技巧：用股票期权补足差额（需附董事会决议）
2. COMPASS评分不足（占比33%）
❌ 典型失分点：
- 毕业于非A/B组院校（0分）
- 企业无新加坡员工（0分）
✅ 加分策略：
| 项目 | 原分数 | 补救措施 | 提升后 |
|---|---|---|---|
| 学历 | 0 | 考取AWS/Azure认证（+10） | 10 |
| 企业多样性 | 0 | 注册新加坡分公司（+10） | 10 |
| 本地雇佣 | 0 | 招聘1名新加坡实习生（+1） | 1 |
注：总分≥40即达标，Globoss提供模拟评分工具。
3. 岗位真实性存疑（占比12%）
❌ 红灯语句：
- “该岗位新加坡人亦可胜任”
- “需同时处理销售与研发”
✅ 破解方法：
- 重新撰写JD：突出核心技术需求（如“主导AI算法开发”）
- 提供专利/项目证明：显示岗位不可替代性
4. 公司资质不足（占比9%）
❌ 高危企业：
- 注册资本＜5万新元
- 无本地办公地址
✅ 快速提升：
- 增资至10万新元+租赁共享办公室
- 加入EDB认证计划（3周获批）
5. 材料造假（占比5%）
⚠ 后果：
- 直接进入MOM黑名单
- 2年内禁止申请任何签证
✅ 唯一出路：
- 通过律师提交申诉信（成功率＜8%）
二、被拒后3步挽救流程
步骤1：分析拒签信
- 识别主因（MOM会标注关键不合格项）
- Globoss服务：提供官方拒签解读报告
步骤2：针对性补料
| 拒签原因 | 补充材料 | 处理周期 |
|---|---|---|
| 薪资不足 | 新offer/股票证明 | 2周 |
| COMPASS分低 | 新证书/雇佣本地人证明 | 3周 |
| 岗位存疑 | 客户项目合同+技术文档 | 4周 |
步骤3：重新递交/申诉
- 常规复审：4-6周出结果
- 加急通道：Tech@SG项目（10工作日）
三、2025年特殊申诉通道
1. 人才优先复议计划（TAP）
✅ 适用人群：
- 诺贝尔奖/图灵奖获得者
- 独角兽企业创始人
✅ 优势：
- 直接跳过COMPASS评分
- 1对1移民官对接
2. 行业担保计划
- EDB背书企业：可担保核心员工豁免部分要求
- 参与方式：投资≥200万新元
EP拒签绝非终点，精准诊断+专业补救仍可逆转局面。Globoss易企出海提供个人企业出海一站式平台，预约专家紧急评估！
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