新加坡EP申请由雇主作为担保方向人力部（MOM）提交，材料准备需同时满足雇主资质证明与申请人资格证明两方面要求。材料的完整性、真实性直接决定申请审核速度与结果。许多雇主和申请人因不熟悉最新材料要求，反复补充材料，延长了申请周期。Globoss易企出海整理2025年EP申请的详细材料清单及准备要点，帮助您一次备齐合规材料。
一、雇主需准备的材料
雇主材料主要证明企业合规性与招聘必要性：1. 公司注册文件，包括ACRA注册证书、营业执照、公司章程；2. 企业财务证明，近6个月银行流水、最新财务报表（若公司成立未满1年，需提供投资证明）；3. 招聘广告证明，在新加坡本地招聘平台（如Jobsbank）发布广告的截图，证明已尝试本地招聘；4. 雇佣合同，明确职位、薪资、工作职责、雇佣期限等，需由雇主与申请人双方签字。
二、申请人需准备的材料
申请人材料聚焦资格与背景：1. 个人身份证明，护照首页扫描件（有效期不少于6个月）、 passport-sized照片（近3个月内拍摄）；2. 学历证明，经认证的学历证书、成绩单（如前文所述的SAC或WES报告）；3. 工作经验证明，近5年工作证明信（需注明职位、工作内容、薪资、任职时间，由前雇主盖章）；4. 技能证明，相关职业资格证书（如工程师证、会计师证等，如有）；5. 无犯罪记录证明，由居住国或工作过的国家/地区警方出具，需经公证。
三、材料准备的关键要求与技巧
关键要求：1. 所有材料需为英文，非英文材料需提供翻译件并盖章；2. 扫描件需清晰，内容完整，无遮挡；3. 材料需在有效期内（如无犯罪记录证明有效期通常为6个月）。准备技巧：1. 按“雇主材料+申请人材料”分类整理，附上材料清单；2. 工作证明信需突出与申请职位的相关性；3. 若申请人有 gaps in employment，需提供合理说明（如深造、家庭原因）。Globoss易企出海可协助审核材料完整性，提出优化建议。
新加坡EP申请材料准备需细致严谨，一次备齐合规材料能提升申请效率。若您需要材料清单模板或审核服务，欢迎咨询Globoss易企出海。
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