工作签证

新加坡工作准证主要分为EP（就业准证）、SP（S准证）、WP（工作准证）三类，分别针对不同技能层级的海外人才。许多雇主和申请人因不了解三者的核心区别，选错签证类型导致申请失败，或错…

自2023年9月起，新加坡EP申请正式启用COMPASS（互补专才评估框架）打分系统，取代原有的定性评估模式。该系统通过量化维度评估申请人综合竞争力，2025年MOM对部分维度的打…

新加坡EP申请由雇主作为担保方向人力部（MOM）提交，材料准备需同时满足雇主资质证明与申请人资格证明两方面要求。材料的完整性、真实性直接决定申请审核速度与结果。许多雇主和申请人因不…

在新加坡EP申请中，学历认证是验证申请人教育背景真实性与认可度的关键环节。新加坡人力部（MOM）要求海外学历需通过指定机构认证，未认证的学历将直接影响申请结果。许多申请人因不熟悉认…

新加坡就业准证（EP）作为吸引海外专业人才的核心签证类型，其薪资标准是申请获批的关键门槛之一。随着新加坡人力部（MOM）对人才质量要求的提升，EP薪资标准近年来持续动态调整，202…

CRS加比原则的本质并非“法律漏洞”，而是一个“合法优化”税务身份的工具。对于高净值客户而言，理解并善用加比原则，可以在CRS时代实现合规的税务规划，有效规避双重征税风险。 策略一…

在CRS时代，一个常见的问题是：当一个人同时符合两个或以上国家的税务居民定义时，究竟应该向哪个国家申报纳税？这就是“双重税务身份”的困境。为了解决这种冲突，国际社会引入了“加比原则…

自雇EP签证，顾名思义，是在新加坡注册成立公司，并以公司董事或高级管理人员的身份申请的就业准证。这与传统的受雇EP签证不同，它赋予了申请人更大的自主权和灵活性，更适合希望在新加坡开…

不少人在办理新加坡EP签证时，常因 “步骤不明确” 陷入困境 —— 比如不知道在哪提交申请、如何填写表格、何时跟踪进度，导致申请反复搁置。Globoss易企出海本文针对新加坡EP签…

对中国出海企业人员而言，新加坡EP签证办理的 “流程混乱” 和 “材料缺失” 是两大主要痛点 —— 不少人因不清楚步骤反复跑流程，或因材料不全导致拒签。Globoss易企出海基于 …