工作签证

新加坡EP申请由雇主作为担保方向人力部（MOM）提交，材料准备需同时满足雇主资质证明与申请人资格证明两方面要求。材料的完整性、真实性直接决定申请审核速度与结果。许多雇主和申请人因不…

在新加坡EP申请中，学历认证是验证申请人教育背景真实性与认可度的关键环节。新加坡人力部（MOM）要求海外学历需通过指定机构认证，未认证的学历将直接影响申请结果。许多申请人因不熟悉认…

新加坡就业准证（EP）作为吸引海外专业人才的核心签证类型，其薪资标准是申请获批的关键门槛之一。随着新加坡人力部（MOM）对人才质量要求的提升，EP薪资标准近年来持续动态调整，202…

CRS加比原则的本质并非“法律漏洞”，而是一个“合法优化”税务身份的工具。对于高净值客户而言，理解并善用加比原则，可以在CRS时代实现合规的税务规划，有效规避双重征税风险。 策略一…

在CRS时代，一个常见的问题是：当一个人同时符合两个或以上国家的税务居民定义时，究竟应该向哪个国家申报纳税？这就是“双重税务身份”的困境。为了解决这种冲突，国际社会引入了“加比原则…

自雇EP签证，顾名思义，是在新加坡注册成立公司，并以公司董事或高级管理人员的身份申请的就业准证。这与传统的受雇EP签证不同，它赋予了申请人更大的自主权和灵活性，更适合希望在新加坡开…

不少人在办理新加坡EP签证时，常因 “步骤不明确” 陷入困境 —— 比如不知道在哪提交申请、如何填写表格、何时跟踪进度，导致申请反复搁置。Globoss易企出海本文针对新加坡EP签…

对中国出海企业人员而言，新加坡EP签证办理的 “流程混乱” 和 “材料缺失” 是两大主要痛点 —— 不少人因不清楚步骤反复跑流程，或因材料不全导致拒签。Globoss易企出海基于 …

对中国出海企业而言，签证办理时效直接影响商务行程安排 —— 若高管因签证延误错过重要展会，或技术人员无法按时赴新开展项目，可能导致合作流失、项目延期。本文结合新加坡移民局（ICA）…

对中国出海企业而言，签证费用是跨境商务成本的重要组成部分。尤其是中小企业，常因不了解费用构成导致预算超支；而大型企业因高频次申请，也需通过费用优化降低成本。本文参考 2025 年新…