对中国出海企业人员而言，新加坡EP签证办理的 “流程混乱” 和 “材料缺失” 是两大主要痛点 —— 不少人因不清楚步骤反复跑流程，或因材料不全导致拒签。Globoss易企出海基于 2025 年新加坡移民局（ICA）流程规范，详细拆解办理流程，并整理分类型材料清单，同时标注易错点，帮助申请者高效完成申请。
新加坡工作签证（Employment Pass）办理流程及所需材料
（一）办理流程（由新加坡雇主主导，企业人员配合）
步骤 1：新加坡雇主提交资格预审（1-2 周）
- 雇主登录 ICA 官网 “EP Online” 系统，提交 “职位申请”，包含申请人基本信息、职位描述、薪资水平；
- ICA 审核 “职位与申请人的匹配度”“雇主资质”，通过后发放 “预审批准通知”。
步骤 2：申请人准备材料并提交（1 周）
- 按雇主要求提供个人材料（详见下文清单），并完成国内体检；
- 材料由雇主提交至 ICA，申请人可通过雇主获取申请号，跟踪进度。
步骤 3：ICA 审批与发放 IPA（2-3 周）
- ICA 审核材料真实性，若通过，发放 “原则批准信”（IPA）；
- IPA 有效期为 6 个月，申请人需在有效期内赴新。
步骤 4：赴新后完成后续流程（1-2 周）
- 凭 IPA 和护照入境新加坡，入境后 7 天内到指定医疗机构完成体检（若国内已体检，需提供体检报告）；
- 雇主为申请人办理 “新加坡身份证（IC）” 和工作签证，完成后即可合法工作。
（二）工作签所需材料清单（申请人需提供部分）
1. 个人基础材料
- 护照：有效期超过 12 个月，首页扫描件 + 所有签证页、出入境记录页扫描件；
- 学历证明：本科及以上学历证书扫描件 + 教育部学历认证报告（可通过 “学信网” 申请）；
- 工作经验证明：过往工作单位出具的在职证明，注明职位、工作内容、离职原因（需加盖公章）；
- 职业资格证书：若为技术岗位（如工程师、会计师），需提供相关资格证书扫描件。
2. 体检与无犯罪证明
- 体检报告：国内指定医院（如北京国际旅行卫生保健中心）出具的 “国际旅行健康检查证明书”，需包含 “传染病筛查” 项目；
- 无犯罪记录证明：由户籍所在地派出所出具，需公证（英文翻译 + 公证处盖章）。
3. 与雇主相关材料
- 雇佣合同：与新加坡雇主签订的正式合同，注明薪资（不低于 5000 新元 / 月）、工作时间、福利（如公积金缴纳比例）；
- 雇主提供的 “IPA 确认函”：由雇主转发的 ICA 预审批准通知。
新加坡EP签证办理的核心是 “流程清晰、材料完整”。重点关注 “材料真实性” 和 “信息一致性”，避免因细节疏漏导致拒签或延误。关于新加坡EP签证办理的更多问题，可添加Globoss易企出海跨境顾问咨询，实现签证办理的标准化、高效化，为企业出海业务保驾护航。
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