2025年新加坡EP申请全攻略：从COMPASS打分到PR永居，一步到位！

引言：为什么新加坡EP成为全球精英的首选？

新加坡，这个被誉为”亚洲四小龙”的经济奇迹，正以其独特的魅力吸引着全球人才的目光。作为全球金融中心、科技创新枢纽和商业友好国家，新加坡不仅拥有世界一流的教育资源、医疗体系和低税率环境，更以其开放的移民政策成为无数专业人士和企业家实现国际梦想的跳板。 2025年，新加坡人力部(MOM)对就业准证(Employment Pass, EP)政策进行了全面升级，COMPASS评分系统正式落地，这意味着EP申请已从”单一条件达标”转向”多维度综合评估”。对于计划在新加坡工作、创业或实现家庭移民的您来说，掌握最新政策、精准规划申请路径，已成为成功的关键。

一、COMPASS打分标准详解

四项基础评估标准（每项最高20分）

1. 薪资水平（C1）

• 达到本地同龄同行业PMET薪资前90%以上：20分
• 达到65%-90%：10分
• 低于65%：0分

2. 学历资质（C2）

• 顶尖院校毕业（QS世界排名前100大学、中国清北复交等）：20分
• 本科及以上同等学历：10分
• 无大学学位：0分

3. 员工国籍多元化（C3）

• 申请人国籍占公司PMET员工比例≤5%：20分
• 5%-25%：10分
• ≥25%：0分

4. 本地员工占比（C4）

• 本地员工占公司总员工比例≥50%：20分
• 20%-50%：10分
• <20%：0分

两项加分项

5. 紧缺技能加分（C5） 从事新加坡紧缺职业清单（SOL）上的工作，且申请人国籍在公司PMET中占比低于1/3：+20分 6. 战略经济优先加分（C6） 公司参与政府支持的创新研发或国际商业活动、与政府部门合作开展战略性项目、在新加坡重点经济领域投资或业务拓展：+10分

二、新加坡EP申请流程：从准备到获批的完整指南

2.1 申请前准备阶段（约1-2个月）

第一步：资质评估与规划

• 进行COMPASS自测，评估申请可行性
• 确定薪资水平、学历认证等核心要素
• 制定申请时间表和材料清单

第二步：材料准备

• 个人基本材料：护照、学历证明（需认证与公证）、个人简历、工作证明
• 公司相关文件：公司注册证书、商业计划书、办公地址证明
• 薪资证明：雇佣合同、薪资单、银行流水

2.2 申请提交与审批（约3-8周）

第三步：在线提交申请

• 通过MOM的EP Online系统提交申请
• 上传所有准备好的文件（注意格式和命名规范）
• 缴纳申请费用

第四步：等待审批

• 标准审批周期为3-8周，复杂情况可能延长
• 期间MOM可能要求补充材料或面试，需及时响应

2.3 获批后流程（约1-2周）

第五步：领取IPA原则性批准函

• 获批后收到IPA函，有效期6个月
• 凭IPA可入境新加坡

第六步：入境激活

• 完成体检（指定医疗机构）
• 预约MOM服务中心，采集指纹和拍照
• 领取EP卡（约5-10个工作日邮寄至指定地址）

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三、新加坡自雇EP攻略：创业者的黄金通道

3.1 自雇EP适合人群

自雇EP特别适合以下人群：

• 创业者与企业家：希望以新加坡为基地拓展海外业务
• 自由职业者：跨境电商、IT开发、咨询顾问等可线上运作的职业
• 高净值投资者：寻求资产全球化配置、税务规划、子女教育
• 企业高管：具备丰富经验的企业管理者、技术专家

3.2 自雇EP申请条件

公司注册要求：

• 公司类型：私人有限公司（Pte. Ltd.）
• 注册资本：建议实缴10-20万新元（需证明合法来源）
• 持股比例：申请人持股≥30%
• 本地董事：至少1名新加坡本地董事（获批后可更换）

业务真实性要求：

• 真实办公地址（可挂靠共享空间）
• 雇佣至少1名本地员工（PR/公民）或缴纳CPF
• 公司需有合理营收和真实业务流水（建议首年营收10万新元+）

3.3 自雇EP申请策略

策略一：薪资优化

• 无本科学历可通过提高薪资水平（月薪达22,500新元可免打分）
• 建议月薪不低于8,000新元，以增加获批几率

策略二：新公司优势

• 新成立公司且员工少于25人，C3和C4项各自动获得10分
• 优先选择科技、金融科技、绿色经济等政府支持行业

策略三：商业计划书撰写

• 突出业务创新性、市场定位、财务预测
• 展示对新加坡经济的贡献（如雇佣本地员工、纳税贡献）
• 避免模板化，需体现真实性和可行性

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四、EP转PR：从工作准证到永久居民的完整路径

4.1 EP转PR基本条件

持有EP满2年后可申请永久居民（PR），需满足以下条件： 居住要求：

• 持有EP身份满2年
• 每年实际居住时间不少于半年

税务要求：

• 按时足额缴纳个人所得税
• 自雇人士需公司按规定缴纳企业所得税
• 建议公司收入流水达到至少30万新元（转PR前一年）

本地雇佣要求：

• 在申请转PR前的半年内，需为至少3名新加坡本地员工缴纳CPF

4.2 社会融入度考核

近年来，新加坡对EP转PR申请人增加了社会融入度的考核，包括：

• 子女在新加坡就读学校
• 参与教会或社区义工活动
• 进行慈善捐献
• 完成线上新加坡文化学习并通过考试
• 参加系列社区活动

4.3 PR续签与入籍条件

PR续签：每5年需要续签一次，要求至少一个家庭成员在5年内在新加坡居住满2.5年。 入籍条件：

• 持PR满2年并居住满1年，或持PR满5年居住满2.5年
• 需放弃原有国籍（新加坡不承认双重国籍）

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五、EP申请常见问题与避坑指南

5.1 常见拒签原因及应对策略

原因一：薪资不达标

• 问题：薪资未达到行业标准或年龄要求
• 解决方案：协商加薪，提供市场薪资数据支持；提供额外津贴计入总收入

原因二：公司资质问题

• 问题：公司财务不稳定、本地员工比例过低、业务真实性存疑
• 解决方案：确保公司按时报税、缴纳CPF；提供业务证明（如合同、客户名单）

原因三：COMPASS评分不足

• 问题：综合评分未达40分
• 解决方案：提前进行COMPASS自测，针对薄弱环节提升（如提高薪资、补充学历认证、优化企业多元化）

原因四：材料不完整或不准确

• 问题：提交材料有遗漏、信息不准确或虚假
• 解决方案：提前准备、确保准确完整；避免使用虚假材料，一旦发现造假将被列入MOM黑名单

5.2 申请时间规划建议

首次申请：

• 建议提前3-6个月开始准备
• 公司注册：2-3个工作日
• 银行开户：1-2周
• EP申请审批：3-8周
• 整体周期：2-4个月

续签申请：

• 建议EP到期前至少3个月准备
• 审批周期通常为2-8周

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六、成功案例分享：真实申请经验借鉴

案例一：IT顾问转自雇EP获批

背景：申请人原为国内IT咨询顾问，首次申请时因公司刚注册、无业务流水被拒。 破局关键：

• 重新梳理商业计划，突出为东南亚企业提供数字化解决方案的能力
• 补充3份客户意向合同和官网上线记录
• 二次递交后顺利获批

案例二：曾持SP准证的创业者翻盘成功

背景：客户曾在新加坡持有SP准证，转自雇EP时因”身份转换目的不明确”被拒。 破局关键：

• 准备新的股权结构说明+创业动机信
• 税务贡献计划与未来3年招聘规划
• 与本地企业的合作MOU
• 最终3个月后获批

案例三：D女士自雇EP一周获批

背景：电子产品行业资深创业者，2025年9月11日递交申请，9月16日获批。 成功要素：

• 精准的税务优化规划
• 合理的薪酬架构设计
• 专业的商业计划书撰写
• 高效的材料准备与提交

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结语：专业规划，让新加坡EP申请事半功倍

新加坡EP申请是一项系统性工程，涉及政策理解、材料准备、流程把控等多个环节。2025年COMPASS评分制的全面实施，意味着申请门槛进一步提升，对申请人的综合能力和专业规划提出了更高要求。 关键建议：

1. 提前规划：建议提前3-6个月开始准备，进行COMPASS自测，评估申请可行性
2. 材料真实：所有材料需确保真实可追溯，避免使用虚假材料
3. 专业指导：建议咨询具备3年以上EP申请经验的专业机构，减少因”信息差”导致的时间与资金浪费

如果您对新加坡EP申请有任何疑问，或希望获得个性化的申请方案，欢迎联系Globoss易起出海公司的专业咨询顾问。我们的团队拥有丰富的EP申请经验，能够为您提供从政策解读、材料准备、COMPASS自测到申请提交的全流程支持，助您顺利开启新加坡工作和生活的新篇章。立即咨询，获取专属申请方案！