2025年新加坡EP签证拒签率飙升至37%（数据来源：MOM 2025Q1报告），薪资不达标和COMPASS评分不足成为两大“杀手”。Globoss易企出海将根据过往案例为您揭露新加坡EP拒签TOP5原因，并提供可立即落地的解决方案，助您翻盘成功。
EP拒签原因TOP5
1. 薪资不达标（占比41%）
典型情况：金融业月薪5,800新元（2025年要求6,200新元），收入未计入加班费/异地补贴（MOM仅认基本工资）
解决方案：通过薪资重组将奖金转为固定工资（需雇主配合），对于紧缺职业豁免，可以申请Tech@SG通道（免10%薪资要求）
Globoss技巧：用股票期权补足差额（需附董事会决议）
2. COMPASS评分不足（占比33%）
典型失分点：毕业于非A/B组院校（0分）；企业无新加坡员工（0分）
加分策略：
| 项目 | 原分数 | 补救措施 | 提升后 |
|---|---|---|---|
| 学历 | 0 | 考取AWS/Azure认证（+10） | 10 |
| 企业多样性 | 0 | 注册新加坡分公司（+10） | 10 |
| 本地雇佣 | 0 | 招聘1名新加坡实习生（+1） | 1 |
注：总分≥40即达标，Globoss专业跨境专家可一对一进行评估分数。
3. 岗位真实性存疑（占比12%）
红灯语句：
- “该岗位新加坡人亦可胜任”
- “需同时处理销售与研发”
破解方法：重新撰写JD，需要突出核心技术需求（如“主导AI算法开发”），提供专利/项目证明：显示岗位不可替代性。
4. 公司资质不足（占比9%）
高危企业有哪些呢？注册资本＜5万新元；无本地办公地址企业。
快速提升：增资至10万新元+租赁共享办公室；加入EDB认证计划（3周获批）。
5. 材料造假（占比5%）
后果：材料造价会被直接进入MOM黑名单，2年内禁止申请任何签证。
唯一出路：
- 通过律师提交申诉信（成功率＜8%）
二、被拒后如何挽救？
步骤1：分析拒签信
识别主因（MOM会标注关键不合格项）
Globoss服务：提供官方拒签解读报告
步骤2：针对性补料
| 拒签原因 | 补充材料 | 处理周期 |
|---|---|---|
| 薪资不足 | 新offer/股票证明 | 2周 |
| COMPASS分低 | 新证书/雇佣本地人证明 | 3周 |
| 岗位存疑 | 客户项目合同+技术文档 | 4周 |
步骤3：重新递交/申诉
常规复审：4-6周出结果
加急通道：Tech@SG项目（10工作日）
三、2025年特殊申诉通道
1. 人才优先复议计划（TAP）
适用人群：
- 诺贝尔奖/图灵奖获得者
- 独角兽企业创始人
优势：
- 直接跳过COMPASS评分
- 1对1移民官对接
2. 行业担保计划
- EDB背书企业：可担保核心员工豁免部分要求
- 参与方式：投资≥200万新元
EP拒签绝非终点，精准诊断+专业补救仍可逆转局面。Globoss易企出海作为出海一站式平台，提供：
拒签根源分析
材料重塑服务
加急申诉通道
立即预约专家紧急评估！
原创文章，作者：Amy，如若转载，请注明出处：https://blog.globoss.com/4710.html
