新加坡自雇EP申请过程中，申请人常因对政策细节不熟悉产生各类疑问，如薪资要求、年龄限制、拒签后能否重申请等。这些问题若得不到准确解答，可能导致申请方向错误或材料准备失误。Globoss易企出海基于2025年新加坡人力部（MOM）最新政策及实操经验，梳理申请人关心的10大常见问题，提供解答及实用建议。
一、基本条件类问题
Q：新加坡自雇EP的月薪要求是多少？2025年有调整吗？
A：2025年自雇EP月薪最低要求为5000新元（约26500人民币），与2024年持平。建议实际薪资根据行业水平设定（如IT行业建议≥6000新元），提升申请可信度。
Q：自雇EP对申请人年龄有明确限制吗？50岁以上能申请吗？
A：MOM无明确年龄上限，但50岁以上申请人需满足更高条件：如月薪≥8000新元、具备稀缺行业经验、公司业务能带来显著本地贡献，否则获批率较低。
Q：申请自雇EP必须雇佣本地员工吗？
A：非强制要求，但雇佣本地员工（尤其是新加坡公民/PR）可体现公司对本地市场的投入，MOM审核时会作为加分项，建议至少雇佣1-2名本地行政或技术人员。
Q：自雇EP可以兼职其他新加坡公司吗？
A：不可以。自雇EP要求申请人全职为自己的公司工作，不可同时在其他新加坡公司任职，否则违反准证条款，可能导致EP被取消。
二、流程材料类问题
Q：商业计划书需要包含哪些核心内容？可以用中文撰写吗？
A：需包含业务描述、市场分析、运营计划、财务预测、本地贡献等；MOM接受中英双语，但建议以英文为主，避免翻译歧义。
Q：公司银行账户必须在新加坡本地开立吗？境外银行账户可以吗？
A：必须开立新加坡本地银行账户（如DBS、OCBC、UOB），用于存入注册资本及发放自雇薪资，境外账户不可替代。
Q：申请自雇EP需要本人到新加坡吗？
A：不需要。公司注册及EP申请全程可在线办理，材料通过电子方式提交；仅在获批后领取EP卡时需本人前往新加坡ICA办理。
三、审核结果类问题
Q：自雇EP申请被拒后，还能再次申请吗？需要间隔多久？
A：可以再次申请，建议间隔3-6个月。拒签后需先分析拒因（如商业计划不可行、材料不足），针对性优化后再提交，避免重复提交相同材料。
Q：自雇EP获批后，有效期是多久？续签需要满足什么条件？
A：首次获批有效期通常为2年，续签需满足：公司持续运营且盈利、自雇月薪不低于当前最低要求、无违规记录。
Q：自雇EP和普通EP（受雇于他人公司）在转PR时有区别吗？
A：有区别。自雇EP转PR更看重公司运营成果（如营收、员工数量），普通EP更看重个人薪资和职位；整体而言，运营稳定的自雇EP转PR获批率不低于普通EP。
新加坡自雇EP申请的细节问题较多，政策也可能随时间调整。Globoss易企出海可提供一对一政策咨询服务，针对您的具体情况解答疑问。若您有其他未提及的问题，欢迎联系获取专业解答。
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