工作经验是日本高度人才签证积分的重要组成部分，尤其是在特定行业（如IT、医疗、工程）的工作经历，可获得额外加分。2025年日本入国管理厅细化了工作经验的加分细则，明确了海外工作经验与日本国内工作经验的积分差异。许多申请者因工作经验证明材料不规范，导致加分未被认可。Globoss易企出海结合官方政策，为您详解工作经验加分的核心要点。
一、工作经验加分标准
- 普通工作经验：工作年限3-5年（加5分）、5-10年（加10分）、10年以上（加15分）；需为与申请高度人才领域相关的工作经历。
- 特定行业工作经验：在IT、人工智能、生物医药、新能源等日本紧缺行业工作，每满5年额外加5分（最高加10分）。
- 海外工作经验：在海外知名企业或机构工作的经验，可按普通工作经验积分标准的1.2倍计算（需提供企业资质证明）。
二、工作经验证明材料要求
- 在职证明：需注明工作年限、职位、工作内容、收入情况，由雇主盖章并注明联系人及联系方式。
- 离职证明：若有过往工作经历，需提供离职证明，注明离职时间及工作评价。
- 行业资质证明：若为特定行业工作经验，需提供相关行业资格证书或企业行业分类证明。
- 海外工作经验补充材料：海外企业营业执照复印件、工作期间的纳税证明或社保缴纳证明（若所在国提供）。
三、加分技巧与Globoss服务
建议按时间顺序整理工作经历，确保工作内容与高度人才申请领域高度相关；若海外工作经验涉及日本企业海外分公司，可提供总公司出具的关联证明以提升积分认可度。
原创文章，作者：Amy，如若转载，请注明出处：https://blog.globoss.com/6299.html
