自2025年10月16日起，日本出入国在留管理厅正式实施了针对日本经营管理签证（在留资格“経営・管理”）的全新许可基准。这是一次具有里程碑意义的政策调整，其核心目标在于提升在日设立企业的质量，确保外国经营者具备更强的资金实力、更专业的管理能力以及更深入的本地化运营基础。对于所有计划或正在通过此途径进入日本市场的企业家而言，透彻理解并积极应对这些变化，是确保签证申请成功的关键。
本次新规的调整，特别是将资本金门槛提升至3000万日元、引入经验和日语要求，对申请人的综合素质提出了前所未有的挑战。Globoss易企出海作为一站式出海服务机构，将为您剖析2025年日本经营管理签证新规解读的三大门槛提升，并提供切实可行的解决方案。
新规核心要素：三大门槛的显著提升
本次新规对日本经营管理签证的申请条件进行了全面升级，主要体现在以下三个核心要素上：
1. 资本金门槛：从500万到3000万日元的跨越
新规将公司设立时的注册资本金或投资额要求提高至3000万日元以上。
•官方目的： 旨在确保企业具备足够的初期运营资金和抗风险能力，减少因资金链断裂而导致的“空壳公司”现象。
•实际影响： 申请人需要证明拥有更雄厚的资金实力，且这笔资金必须是合法所得，并真实投入到公司账户中。对日本经营管理签证资金来源证明的审查将更加严格。
•Globoss建议： 提前规划资金的跨境转移和合法性证明，确保资金路径清晰、可追溯。
2. 经营能力要求：3年经验或硕士学历
新规要求申请人必须具备3年以上的经营管理经验，或者拥有硕士以上学历。
•官方目的： 确保申请人具备在日本成功管理和运营企业所需的专业知识和实践经验。
•实际影响： 经验证明文件（如工作履历、职务说明、公司规模证明等）将成为审查重点。单纯的“投资人”身份将不再被接受。
•Globoss建议： 详细整理过往的职业经历，突出管理和决策经验，并准备好相应的证明材料。
3. 本地化基础：常勤员工与N2日语要求
新规明确要求公司必须雇用至少1名常勤员工，并且申请人或该常勤员工中至少一人需具备N2以上的日语水平。
•官方目的： 鼓励企业为日本社会创造就业机会，并确保企业具备基本的本地化沟通和合规运营能力。
•实际影响： 增加了企业的初期运营成本。日语要求意味着企业必须能够处理日常的行政、税务、客户沟通等本地事务。
•Globoss建议： 尽早启动员工招聘流程，并确保招聘到符合日语要求的员工，或申请人本人通过N2考试。
2025年日本经营管理签证新规解读的实施，标志着日本政府对海外投资者的要求更加规范化和专业化。虽然门槛提高，但这同时也意味着成功获签的企业将更具竞争力，并在日本市场获得更稳健的发展基础Globoss易企出海始终秉持简洁、可靠、清晰、实用的服务理念，致力于为客户提供严谨合规的赴日商业解决方案。
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