新加坡Employment Pass（EP）是外籍专业人士在新加坡工作的黄金签证，但近年来审批率下降，材料准备不当是主要拒签原因。Globoss易企出海凭借多年成功帮助客户获批EP的经验，总结出高效申请的核心要点。本文将详解EP申请条件、流程、常见拒签原因及解决方案，助您顺利登陆新加坡。
一、新加坡EP申请基本条件（2024）
- 薪资门槛
- 金融行业：最低月薪5,500新元（2024年上调）
- 科技/其他行业：5,000新元
- 40岁以上申请人需更高薪资（通常6,000新元+）
- 学历与经验要求
- 本科及以上学历（中国学历需做学信网认证）
- 3年以上相关工作经验（管理岗需5年+）
- 公司资质
- 新加坡公司需正常运营，有本地银行账户
- 初创企业需证明业务可行性（如融资记录、客户合同）
二、EP申请流程（5个关键步骤）
- 公司资格审查（1-2周）
- 确认公司符合MOM（人力部）要求，如CPF缴纳记录。
- 提交申请（3-8周审批）
- 需提供：
- 护照、学历证明
- 薪资单、雇佣合同
- 公司业务概况（Biz Profile）
- 需提供：
- 补料或面试（如被抽查）
- 20%的申请者需补充材料（如详细工作职责说明）。
- 获批后手续
- 领取IPA（原则批准信），入境换正式EP卡。
- 后续合规
- 6个月内需入境激活，否则失效。
三、EP申请3大拒签原因
- 薪资不达标或结构不合理
- 案例：某IT经理月薪5,200新元但因40岁+被拒，调整至6,500新元后获批。
- 职位真实性存疑
- MOM会核查公司是否真的需要该职位（如5人公司申请“首席战略官”易被拒）。
- 学历未认证或工作经验不匹配
- 非英文学历需公证，职业经历需与岗位强相关。
四、Globoss易企出海的EP申请优势
- 预评估系统：5分钟快速测算获批概率，准确率92%。
- 材料优化服务：针对MOM审核偏好调整职位描述，提升通过率30%。
- 加急通道：VIP客户最快2周获批（正常需4-8周）。
新加坡EP是拓展海外事业的关键一步，但DIY申请被拒风险高。Globoss易企出海提供 「EP申请无忧计划」，涵盖资格预审、材料准备、MOM沟通全流程，立即预约专家1对1咨询！
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