新加坡 EP 签证（Employment Pass）是外籍专业人才赴新工作的主要通道，2025年政策呈现 “薪资分级 + 技能导向”双轨制特征。根据新加坡人力部（MOM）最新规定：
- 基础薪资门槛：非金融行业月薪需≥5,600 新元，金融行业（如银行、证券）提升至 6,200 新元。40 岁以上申请者需达到对应行业标准的 1.7 倍（非金融≥9,541 新元，金融≥11,800 新元）。
- COMPASS 评分系统：未达豁免标准者需通过该体系综合评估，涵盖薪资（10-20 分）、学历（4-20 分）、企业多元化（0-10 分）、本地雇佣（0-10 分）四大维度，总分≥40 分方可获批。
二、学历与行业适配策略
- 学历加分机制
- 本科及以上学历（QS 前 100 院校或新加坡公立大学）可直接获得 10-20 分。
- 硕士 / 博士学历可折抵部分薪资要求：普通行业硕士月薪 4,800 新元即可申请，博士仅需 4,400 新元。
- 行业优先通道
- 人工智能、绿色能源、生物医药等战略行业从业者，COMPASS 评分门槛降低 5 分，审批周期缩短至 10 个工作日。
- 金融行业高级管理人员（月薪≥20,000 新元）可豁免部分材料要求。
三、申请材料清单与流程优化
- 核心文件
- 个人材料：学历认证（WES 或学信网）、6 个月银行流水（体现稳定收入）、雇主推荐信（需外籍高管签署）。
- 雇主材料：公司注册执照（ACRA）、商业计划书（含 3 年财务预测）、本地员工 CPF 缴纳证明（至少 1 名新加坡公民）。
- 流程时效
- 常规申请周期：2-4 周，月薪≥22,500 新元的顶尖人才可享 “绿色通道”，1 周内获批。
- 材料补充预警：新成立公司可能被要求提供办公租赁合同、客户发票等证明真实运营的文件。
四、常见问题与解决方案
Q1：薪资达标但 COMPASS 评分不足 40 分怎么办？
- 策略：通过雇佣本地员工（每雇佣 1 名加 10 分）、参与政府创新计划（如 Startup SG）获取额外加分。
Q2：学历未达标能否申请？ - 替代方案：大专学历 + 5 年以上管理经验可尝试申请，需提供详细职业发展轨迹及行业认证（如 PMP、CFA）。
立即联系Globoss易企出海，获取免费COMPASS 预评估报告，定制符合2025年新政的EP申请方案。
原创文章，作者：Sara，如若转载，请注明出处：https://blog.globoss.com/5170.html
