新加坡EP签证申请基本条件有哪些？个人和企业申请有哪些不同？

新加坡，全球商业与金融中心，吸引着无数专业人才。就业准证（EP）是您在此工作与生活的关键通行证。随着2025年新政及COMPASS评分系统的全面实施，EP申请门槛提升。那想要申请新加坡EP签证，需要满足哪些条件？个人和企业申请条件有哪些不同？Globoss易企出海为您整理如下：

申请人条件：专业能力与薪资水平并重

学历要求： 通常需大学本科及以上学历或国际认可的专业资格认证。MOM重视学历认可度与专业匹配度，尤其青睐全球知名院校毕业生。专业资格认证（如CFA、PMP）可提升竞争力。

薪资要求： 2025年起，EP最低月薪门槛全面上调，并与申请人年龄紧密挂钩。普通行业最低S5,600，金融业最低S5,600，金融业最低S5,600，金融业最低S6,200。薪资随年龄增长而提高，例如45岁及以上普通行业S10,700，金融业S10,700，金融业S10,700，金融业S11,800。Globoss建议薪资略高于最低门槛，以增加获批几率和COMPASS评分。

工作经验与技能： MOM重视管理经验、项目协调能力，以及人工智能、数据科学、生物技术等新兴领域的稀缺技能。MOM会定期发布紧缺职业清单，相关技能可获COMPASS额外加分。

雇主条件：合规运营与本地招聘承诺

公司注册与运营： 雇主必须在新加坡合法注册并有实质性业务运营，包括稳定财务状况、真实业务需求和良好合规记录。

招聘流程： 2025年新政强化公平考量框架（FCF）。雇主需在MOM指定平台发布职位至少14天，优先考虑本地人才。若选择外籍候选人，需提供充分理由说明其独特优势。

公司规模与业务性质： 跨国公司分支机构、新加坡政府重点发展产业（如金融科技、生物医药）的企业，以及具创新潜力的初创企业更易获批。本地员工比例健康的雇主也更受MOM认可。

作为深耕新加坡跨境规划的专业机构，Globoss易企出海秉持”规划定制、资源整合、陪伴出海”的核心价值，为您提供从政策解读、材料准备、COMPASS自测与优化、申请提交到后续服务的全流程支持。我们提供透明、专业的服务，助您最大化成功几率。