申请新加坡自雇 EP 的核心门槛，在于同时满足 “个人资质” 与 “企业资质” 双重要求 ——2025 年新加坡人力部（MOM）进一步细化审核标准，对个人专业能力、企业运营可行性的要求更明确，不少申请人因忽略某一维度的细节而被拒。作为专注企业出海服务平台，Globoss易企出海发现，多数失败案例并非 “完全不达标”，而是对 “隐性条件” 理解不足：比如个人薪资未达行业基准，或企业商业计划缺乏本地化数据支撑。本文将基于 2025 年政策，从 “个人” 和 “企业” 两个核心维度，详细拆解新加坡自雇 EP 的申请条件，包括硬性门槛、隐性要求及常见误区，同时提供条件自查清单，帮助您提前排查短板，为申请做好充分准备。
一、新加坡自雇 EP 的个人申请条件（2025）
个人条件是申请的基础，需满足学历、工作经验、薪资水平三大硬性要求，同时体现 “与企业业务的关联性”：
- 学历要求：本科及以上学历
- 硬性标准：需提供教育部认可的本科及以上学历证书（若为非英语证书，需附官方翻译件）；
- 例外情况：若学历低于本科，但具备 “行业权威认证 + 10 年以上高管经验”（如资深工程师、注册会计师），可通过 “专业成就” 弥补，需提供项目案例、行业奖项等证明。
- 工作经验：5 年以上相关行业经验
- 核心要求：需有与企业业务方向一致的工作经验（如创办科技公司需有 IT 行业经验，贸易公司需有跨境贸易经验）；
- 加分项：若有 “新加坡本地行业资源”（如合作方推荐信、过往新加坡项目经历），可提升审核通过率。
- 薪资要求：月薪不低于 5000 新元
- 2025 年最新基准：自雇 EP 申请人的月薪需由自有公司发放，且不低于 5000 新元（高于普通 EP 的 4500 新元基准）；
- 注意事项：薪资需体现在公司财务报表中，且需合理匹配企业营收（如公司月营收仅 1 万新元，却发放 8000 新元月薪，可能被质疑合理性）。
二、新加坡自雇 EP 的企业申请条件（2025）
企业条件是申请的关键，需证明公司 “真实运营、具备潜力”，避免被认定为 “空壳公司”，具体要求如下：
- 公司注册要求：完成新加坡私人有限公司注册
- 注册流程：需通过新加坡会计与企业管制局（ACRA）注册私人有限公司，至少 1 名本地董事（可由 Globoss协助提供合规本地董事服务）；
- 注册材料：需提供公司名称（需 ACRA 审核通过）、公司章程、股东信息、注册地址（需新加坡本地实际地址，不可为虚拟地址）。
- 业务可行性要求：提供详细商业计划
- 核心内容：需包含 “行业分析（新加坡本地市场数据）、目标客户、盈利模式、未来3年营收预测、资金规划”；
- 2025年新增要求：需说明 “企业如何为新加坡经济做贡献”（如创造本地就业、引入新技术、推动行业创新），空泛的 “贸易中介”“咨询服务” 计划易被拒。
- 资金与运营要求：满足启动资金与运营基础
- 启动资金：公司银行账户需至少存入5万新元（证明有能力启动业务），需提供银行存款证明；
- 运营基础：需租赁新加坡本地办公室（不可为住家地址），提供租赁合同；若有初期业务合同（如与本地客户的合作协议），可大幅提升通过率。
三、2025新加坡自雇EP申请的常见误区与解决方案
- 误区一：“只要注册公司就能申请”
- 问题：部分申请人认为 “注册空壳公司 + 发放薪资” 即可获批，忽略业务可行性；
- 解决方案：Globoss易企出海可结合您的行业背景，定制 “数据化商业计划”（含新加坡本地行业报告、竞品分析），证明业务真实性。
- 误区二：“薪资达标即可，无需考虑企业营收”
- 问题：若公司无实际营收，仅靠初始资金发放薪资，易被 MOM 质疑 “自雇合理性”；
- 解决方案：申请前可先开展小规模业务（如签订 1-2 个小额合同），提供营收流水；Globoss 可协助对接新加坡本地资源，拓展初期业务。
- 误区三：“本地董事随便找，无需合规”
- 问题：部分申请人使用 “无实际关联的本地董事”，被 MOM 核查出后直接拒签；
- 解决方案：Globoss提供 “合规本地董事服务”，确保董事具备合法资质，且与企业业务有合理关联（如行业顾问身份）。
2025年新加坡自雇EP申请条件的细化，对申请人的 “个人 – 企业匹配度” 要求更高，仅满足硬性门槛已不足以确保通过。Globoss易企出海基于2025年MOM审核标准，推出 “自雇 EP 条件预评估服务”—— 通过1对 1 沟通，从学历、经验、企业规划等维度，为您出具详细的 “达标分析报告”，并针对短板提供解决方案（如商业计划优化、本地资源对接）。若您已开始准备申请，或想了解自身条件是否符合2025年新规，欢迎联系Globoss易企出海，我们将用本地化专业知识，帮您落地新加坡。
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