EP申请被拒的常见原因：
1.薪资不达标： 未达到MOM针对年龄、行业、学历设定的最低门槛。
2.学历不认可或不匹配： 学历真实性存疑，或与申请职位专业背景不符。
3.公司资质问题： 雇主公司财务不稳定、本地员工比例过低、业务真实性存疑或有不良记录。
4.公平考量框架（FCF）未满足： 雇主未充分证明本地招聘尝试或理由不充分。
5.COMPASS评分不足： 综合评分未达40分。
6.材料不完整或不准确： 提交材料有遗漏、信息不准确或虚假。
7.职位与经验不符： 申请职位与过往经验和技能不匹配。
如何查询申请进度： 可通过MOM的EP Online系统查询，并留意MOM邮件通知。
EP续签的注意事项： 续签要求与首次申请类似，需满足最新薪资门槛和COMPASS评分。建议EP到期前至少3个月准备。
申请误区：破除迷思，理性对待
“只要高薪就能拿EP”： 薪资虽重要，但COMPASS框架强调综合评估。学历、技能、雇主条件等同样关键。高薪不等于包过。
“学历越高越好”： MOM更看重学历与所申请职位的匹配度。学历的专业方向、院校背景与目标岗位的相关性才是关键。
“找中介就能包过”： 任何专业机构都无法保证100%成功率。中介（如Globoss）的作用是提供专业咨询、协助材料准备、优化策略，提高成功率。申请人自身条件仍是决定性因素。
原创文章，作者：blog_Admin_Log1n，如若转载，请注明出处：https://blog.globoss.com/5022.html
