EP 转 PR 是移民新加坡的主流路径。本文解析2025年成功率数据（整体 40%-50%）、影响因素及 Globoss 独家提升方案，助您精准规划移民路径。
一、2025年EP转PR核心数据与趋势
根据新加坡移民局（ICA）最新统计：
- 整体成功率：40%-50%，金融、科技行业紧缺人才（如 AI 工程师、碳金融专家）成功率可达 65% 以上。
- 群体差异：已婚带子女的 EP 持有者获批率（55%）显著高于单身申请者（35%）。
- 审批周期：常规 6-12 个月，符合 “Tech SG Plus” 计划的技术人才可缩短至 3 个月。
二、五大核心影响因素深度解析
- 薪资水平：
- 月薪≥10,000 新元者通过率提升 50%，金融行业建议≥8,000 新元。
- 薪资年增长率保持 10%-15% 可增强说服力。
- 行业紧缺性：
- 人工智能、绿色能源、生物医药等领域人才可享 “快速通道”，COMPASS 续签评分额外加 20 分。
- 居住与社会融入：
- 连续居住 3 年以上成功率翻倍，建议每年完成 20 小时义工服务（如环保项目）。
- 加入行业协会（如新加坡工程师学会）或参与社区活动可提升 “社会贡献” 评分。
- 家庭纽带：
- 配偶同步申请 LTVP 准证、子女入读公立学校可形成 “家庭锚点”，显著提高获批概率。
- 税务贡献：
- 年纳税额≥5,000 新元可增强 “经济贡献” 说服力，高净值人士可通过 GIP 投资通道（250 万新元）大幅提升成功率。
三、六大成功率提升策略
- 薪资优化：
- 要求雇主提供薪资结构证明（如固定月薪占比≥80%），避免浮动收入影响评估。
- 职业延续性：
- 避免 2 年内跳槽，同一雇主工作满 2 年可获 “稳定性” 加分。
- 材料精细化：
- 提交近 3 年所得税单、行业奖项、专利证书等 “增值材料”，替代方案可提供雇主推荐信（需 CEO 签署）。
- 政策红利利用：
- 参与政府 “数字丝绸之路” 计划的企业员工，可获 PR 申请加速资格。
- 社区参与：
- 通过 “新加坡社区志愿者平台”（VDS）注册，选择与职业相关的服务项目（如科技讲座）。
- 专业辅助：
- 借助 Globoss”PR 加速工具箱”，获取本地员工招聘数据库、社会贡献项目对接等资源。
四、常见误区与风险规避
误区 1：薪资达标即可获批
- 真相：需综合考量行业、居住时间、家庭结构等因素，月薪 15,000 新元的单身申请者成功率可能低于月薪 8,000 新元的已婚家庭。
误区 2：无需提前规划 - 解决方案：建议持 EP 满 1 年即启动 PR 材料筹备，预留 6 个月应对补件要求（如额外税单、社区服务证明）。
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原创文章，作者：Amy，如若转载，请注明出处：https://blog.globoss.com/5174.html
